История ЧЭАЗ - В семье единой, интернациональной

В СЕМЬЕ ЕДИНОЙ, ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОЙ (Вместо послесловия)
XXIV съезд КПСС отметил всесторонний прогресс и дальнейшее сближение всех наций и народностей нашей страны. «Замечательные достижения народов СССР, — говорится в резолюции съезда по Отчетному докладу ЦК, — это результат их объединенного труда, последовательного претворения в жизнь национальной политики КПСС. В процессе социалистического строительства сложилась новая историческая общность людей — советский народ».
В этой новой исторической общности ведущей силой является рабочий класс. Удельный вес рабочего класса в советском обществе в 1971 году составил 58 процентов. И в Чувашии перепись населения 1970 года отразила значительные достижения индустриального развития и совершенствования общественных отношений. В социальной структуре трудящихся Чувашии рабочие занимают 44 процента, колхозники — 40 процентов, служащие—16 процентов. По сравнению с 1959 годом численность рабочего класса значительно увеличилась. Вместе с этим намного возросло и значение рабочего класса в экономическом развитии, его ведущая роль — в государственной и общественной жизни республики.
Важной особенностью рабочего класса Чувашии, как и других республик страны, является его многонациональный состав и тесное интернациональное единство. Сейчас практически трудовой коллектив почти каждого предприятия или стройки из людей разной национальности. Все они живут и трудятся единой дружной семьей.
Одним из ярких примеров сплоченности и интернационального единства является коллектив ордена Октябрьской Революции и ордена Трудового Красного Знамени Чебоксарского электроаппаратного завода.
Как было отмечено, само возникновение завода связано с приездом в Чувашию рабочих и инженерно-технических работников — русских, украинских, еврейских и других — из Харькова и Ленинграда. Советская Чувашия радушно приняла тружеников эвакуированных предприятий. Заводская парторганизация, заводоуправление и весь заводской коллектив сразу же взяли курс на пополнение кадров подготовкой местного населения.
При этом на заводе постоянно большое место занимала подготовка новых рабочих путем индивидуального ученичества. Так шло дело вплоть до последних лет. Высококвалифицированные рабочие, прибывшие в Чебоксары с Украины и из Ленинграда, можно сказать, своими силами создали на заводе новые кадры из местного, преимущественно чувашского населения, подготовив их не только для эектроаппаратного завода, но и для появившихся позже новых предприятий, таких, как заводы электроизмерительных приборов, электро- исполнительных механизмов и других. Хорошо известны имена знатных рабочих фрезеровщика Героя Социалистического Труда Н. А. Королева, слесаря С. Я. Мильмана, слесаря- сборщика Н. М. Литвиновой, калибровщика Н. В. Ксенофонтова, токаря-револьверщицы В. М. Пахмутовой, наладчицы Н. М. Кочкуровой, наладчика В. К. Николаева, слесаря В. А. Колпакова, токаря, старшего мастера В. В. Замятина и других наставников, которые подготовили десятки, а то и сотни молодых квалифицированных рабочих, часть из которых позже сами стали учителями молодых рабочих.
В коллективе завода непрерывно растет численность и удельный вес рабочих, подготовленных из чувашской молодежи, прибывающей из деревни или после службы в Советской Армии.
Если в 1941—1942 годах чуваши в коллективе завода занимали всего 19,6 процента, то в 1971 году — около 55, а в пополнении 1971 года — 63 процента. Вместе с чувашами и русскими бок о бок трудятся украинцы, евреи, татары, мордва и другие. И никто из рабочих не смотрит на различие национальностей. Рабочий класс судит о людях по их трудолюбию, дисциплинированности и добросовестности в работе, по идейно-политической сознательности, по тому, кто какой вклад носит в общее дело коммунистического созидания.
Чебоксарский электроаппаратный завод известен по всей стране как передовое предприятие. Недаром в его коллективе почти 20 процентов работников награждены орденами и медалями Советского Союза. Одним из главных условий успеха электроаппаратчиков является то, что его многотысячный коллектив живет дружной сплоченной семьей и представляет собой одну из мощных творческих ячеек великого советского народа.
Единство и сплоченность этого, как и любого другого, многонационального коллектива — результат всего нашего советского образа жизни, торжества ленинской национальной политики КПСС. Достигнуто это единство и большой воспитательной работой партийной организации. В коллективе нет ни тени национального недоверия и отчужденности. В труде или на досуге — где бы ни было — все живут полнокровной жизнью строителя коммунизма.
Коллективу Чебоксарского электроаппаратного завода есть чем гордиться. Он вносит достойный вклад в дело построения материально-технической базы коммунизма, в развитие и упрочение дружбы народов СССР, в укрепление интернациональных уз с братьями по классу в зарубежных странах.
Успешно выполнив производственные задания первых двух лет пятилетки и принятые социалистические обязательства по повышению производительности труда, коллектив Чебоксарского электроаппаратного завода бодро и уверенно взялся за выполнение планов третьего решающего года девятой пятилетки.
Итоги этого года были подведены со следующими основными показателями:
за три года пятилетки производительность труда возросла на 41,6 процента против 34,5 процента по плану, а выпуск валовой продукции увеличился на 45,8 процента против 38,4 процента по плану.
В 1973 году план реализации продукции выполнен 28 декабря, сверх плана реализовано продукции на 700 тыс. рублей. Объем производства валовой продукции увеличился по сравнению с 1972 годом на 15,5 процента, а производительность труда на одного работника возросла на 12,3 процента.
План реализации продукции выполнен на 101,1 процента, с ростом против 1972 года на 20,7 процента. Производство низковольтной аппаратуры в 1973 году выполнено на 100,4 процента, с ростом против учета 1972 года на 14,2 процента, производство товаров культурно-бытового назначения — на 104,3 процента, с ростом против учета 1972 года на 49,7 процента.
Налажен серийный выпуск 10 новых изделий, занявших в выпуске продукции (в ценах 1967 г.) 6,3 процента.
В 1973 году число изделий с Государственным знаком качества достигло 37. По техническому уровню изделия завода заняли высшую категорию качества 53,5%, первую категорию — 42,7 и вторую категорию — 3,8 процента.
По сравнению с 1972 годом себестоимость такой продукции снижена на 7,02 процента, т. е. более чем на 4 млн. рублей. В 1973 году рентабельность предприятия, исчисления к себестоимости выпущенной продукции, составила 21,6 процента.
От реализации продукции получена прибыль 11697 тыс. рублей, с превышением против 1972 года на 29,8 процента и против плана 1973 года на 3,8 процента. Сверхплановая прибыль составила 432 тыс. рублей.
По результатам трудового соревнования и достигнутых производственных успехов третьего решающего года пятилетки большая группа электроаппаратчиков удостоена высших правительственных наград, именно:
ордена Октябрьской Революции                         1,
ордена Трудового Красного Знамени              21,
ордена «Знак Почета»                                       22,
медали «За трудовую доблесть»                      12,
медали «За трудовое отличие»                        17.
Итоги 1973 года открыли заводскому коллективу возможность выполнить встречный план по девятой пятилетке, внести дополнительный вклад в технический прогресс страны и всего социалистического содружества, — вписать в историю подвигов коллектива завода в строительстве коммунизма новые славные страницы, т. е. выполнить задание девятой пятилетки по производительности труда за четыре года.